Calculadora de porcentaje de horas trabajadas
Compara horas semanales con una referencia elegida y calcula porcentaje y FTE relativo
Cómo Usar
- Introduce las horas trabajadas en una semana.
- Mantén la referencia semanal editable de 40 horas o introduce las horas con las que quieres comparar.
- Compara el porcentaje y la razón FTE relativa con tu referencia elegida.
- Interpreta la etiqueta inferior, igual o superior solo en relación con esa referencia.
Qué indica este porcentaje
Esta calculadora compara dos cantidades de horas semanales. Divide las horas trabajadas entre la referencia elegida para obtener una razón FTE relativa; multiplica por 100 para obtener el porcentaje.
Las 40 horas iniciales son un ejemplo editable. No son una definición universal de jornada completa ni un umbral de horas extra.
Calcular porcentaje y FTE relativo
Usa horas del mismo periodo en ambos campos. Para 20 horas de trabajo frente a una referencia semanal de 40: 20 ÷ 40 = 0,50 FTE relativo y 0,50 × 100 = 50%.
| Horas trabajadas/semana | Horas de referencia/semana | FTE relativo | Porcentaje |
|---|---|---|---|
| 20 | 40 | 0,50 | 50% |
| 40 | 40 | 1,00 | 100% |
| 50 | 40 | 1,25 | 125% |
| 40 | 35 | 1,14 | 114,29% |
Cómo leer la etiqueta de comparación
La etiqueta compara las horas introducidas con la referencia elegida; no clasifica un empleo ni determina horas extra.
- Por debajo: las horas trabajadas son menores que la referencia.
- Igual: las horas trabajadas coinciden con la referencia.
- Por encima: las horas trabajadas superan la referencia.
- El porcentaje puede superar el 100% y el FTE relativo puede superar 1,00.
Límites y redondeo
- El porcentaje y el FTE relativo se redondean por separado a dos decimales. Las horas introducidas se muestran tal como se ingresan. Un FTE positivo muy pequeño puede aparecer como 0,00.
- La etiqueta usa la razón sin redondear. Un resultado cercano al 100% puede mostrar 1,00 FTE y seguir indicando Por debajo.
- Esta razón no determina el pago de horas extra, beneficios, situación laboral legal ni recuentos reglamentarios de FTE. Esas reglas dependen del contexto aplicable.
Si tu tiempo está en horas y minutos, usa primero el conversor relacionado de horas decimales; usa la conversión de porcentaje a decimal para expresar el porcentaje como razón.
Fuentes: Eurostat, «Glossary: Full-time equivalent (FTE)» (https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/SEPDF/cache/3101.pdf), para la comparación de horas como FTE; OpenStax, «Solve Proportions and their Applications» (https://openstax.org/books/prealgebra-2e/pages/6-5-solve-proportions-and-their-applications), para convertir una razón en porcentaje.
Preguntas frecuentes
- ¿Puedo cambiar la referencia de 40 horas?
- Sí. Introduce las horas semanales que quieras como punto de comparación. Cuarenta horas es un valor inicial editable, no una regla universal.
- ¿Qué significa aquí FTE relativo?
- Es el cociente entre las horas trabajadas y tu referencia semanal. Para 20 frente a 40 horas, el FTE relativo es 0,50 y el porcentaje 50%.
- ¿Por encima de la referencia significa horas extra legales?
- No. Solo significa que las horas introducidas superan la referencia elegida. Las reglas de horas extra dependen de la legislación y del acuerdo laboral aplicables.
- ¿Por qué puede aparecer 1,00 FTE con Por debajo?
- El FTE se redondea a dos decimales, pero la etiqueta usa la razón sin redondear. Para 29,9 horas frente a 30, se muestra 99,67%, 1,00 FTE y Por debajo.