Rechner zukünftiges Gehalt – Karriereplanung
Projiziere zukünftiges Gehalt, Gesamtverdienst und Durchschnittssteigerung.
Inhaltsverzeichnis
Wie zu Verwenden
- Gib dein aktuelles Bruttogehalt ein.
- Trage die erwartete jährliche Gehaltssteigerung in Prozent ein.
- Wähle den Betrachtungszeitraum in Jahren.
- Füge jährliche Boni und einen einmaligen Beförderungsschub hinzu.
So wächst die Vergütung
Gehälter steigen durch jährliche Anpassungen, leistungsbezogene Erhöhungen und gelegentliche Beförderungen. Die Kombination dieser Faktoren zeigt den echten Einfluss auf dein Karriereeinkommen.
- Kleine prozentuale Erhöhungen summieren sich über Jahrzehnte.
- Boni erhöhen den Cashflow auch ohne Basisanpassung.
- Promotion-Boosts setzen eine neue Basis und verstärken künftige Prozente.
Planungstipps
Plane mehrere Szenarien (konservativ, Basis, ambitioniert), um Sparziele oder Immobilienpläne realistisch abzugleichen.
Aktualisiere die Projektion nach Mitarbeitergesprächen oder Rollenwechseln.
Häufig gestellte Fragen
- Wie wird der Beförderungsschub angewendet?
- Er erhöht dein Gehalt einmalig zu Beginn, bevor die jährlichen Erhöhungen greifen. Ideal für Levelwechsel oder Jobwechsel.
- Kann ich auch negative Entwicklungen abbilden?
- Ja. Verwende negative Prozentsätze, um Gehaltskürzungen oder reduzierte Arbeitszeit zu simulieren.
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