Calculatrice FTE – Équivalent Temps Plein
Convertissez des horaires mixtes en un seul effectif équivalent temps plein.
Comment Utiliser
- Saisissez le nombre d'heures qui définit un équivalent temps plein dans votre organisation.
- Ajoutez le nombre de salariés à temps plein et à temps partiel ainsi que leurs heures moyennes.
- Incluez les heures récurrentes des prestataires pour refléter la capacité flexible.
- Choisissez le nombre de semaines à modéliser afin de voir la couverture sur cette période.
Pourquoi l'ETP est important
Le calcul d'équivalents temps plein transforme des horaires hétérogènes en un indicateur unique pour que la finance, les RH et les opérations parlent la même langue. Convertir les heures en ETP facilite la comparaison des plans d'effectifs, le suivi de la charge et l'alignement budgétaire.
- Montrer comment la main-d'œuvre flexible complète l'effectif interne.
- Comparer la capacité de l'équipe aux prévisions de demande.
- Traduire les plans RH en unités prêtes pour le budget.
Conseils pour la planification
Mettez à jour les heures standard lorsque l'entreprise change la durée hebdomadaire, par exemple pour une semaine de quatre jours ou une période de pointe. Séparez les heures des temps partiels et des prestataires afin d'ajuster rapidement l'un ou l'autre levier si le budget se resserre.
Utilisez le nombre de semaines pour traduire les besoins en ETP dans l'horizon étudié. Les fenêtres trimestrielles ou saisonnières indiquent si la main-d'œuvre temporaire suffit ou s'il faut recruter en CDI.
Questions fréquentes
- Qu'est-ce qu'un ETP ?
- La plupart des entreprises définissent un ETP comme 35 ou 40 heures hebdomadaires. Indiquez simplement la durée qui représente un plein temps dans votre équipe : la calculatrice utilise cette valeur comme référence pour toutes les conversions.
- Comment intégrer les freelances ou agences ?
- Renseignez les heures que vous achetez régulièrement aux prestataires dans le champ dédié. Elles seront converties en ETP comme celles des salariés afin de mesurer la part de capacité provenant de ressources flexibles.