Méthode et vérification des sources
Dernière vérification:
Revue automatisée des sources, du code, des exemples et de la version française, avec vérification des libellés et des résultats rendus. Elle ne constitue ni une relecture humaine ou de locuteur natif, ni une validation professionnelle ou spécialisée.
Méthode
Les heures travaillées sur une semaine sont comparées à une référence hebdomadaire positive choisie par l’utilisateur. La valeur initiale de 40 heures est modifiable. La calculatrice affiche un pourcentage, un ratio ETP relatif et une comparaison sous, égale ou au-dessus de cette référence.
ETP relatif = heures travaillées ÷ heures de référence
pourcentage de la référence = (heures travaillées ÷ heures de référence) × 100
Variables et unités
- heures travaillées
- durée positive travaillée sur une semaine ; heures/semaine
- heures de référence
- durée positive choisie pour la même période ; heures/semaine
- ETP relatif
- rapport sans unité à la référence choisie ; ne constitue pas un décompte réglementaire de salariés
Exemple détaillé
Pour 20 heures travaillées et une référence hebdomadaire de 40 heures : 20 ÷ 40 = 0,50 ETP relatif et (20 ÷ 40) × 100 = 50 %, sous la référence choisie.
Limites
Le pourcentage et l’ETP relatif sont arrondis séparément à deux décimales. L’ETP affiche deux chiffres décimaux, tandis que le pourcentage n’ajoute pas de zéros inutiles. Les heures saisies conservent leur valeur numérique. La mention compare le pourcentage non arrondi : 29,9 ÷ 30 affiche 99,67 % et 1,00 ETP, tout en restant sous la référence. Les valeurs extrêmes peuvent employer la notation scientifique ; un ratio positif très petit peut afficher 0,00.
- Ce rapport mathématique ne détermine ni le statut professionnel, ni la rémunération, ni les heures supplémentaires légales, ni les avantages, ni un décompte réglementaire en ETP.
- Le pourcentage peut dépasser 100 % et le ratio ETP relatif dépasser 1,00. La mention « Au-dessus de la référence » décrit uniquement la comparaison avec la référence choisie.
- Les entrées doivent être positives et produire un rapport et un pourcentage finis. Les valeurs finies très grandes sont acceptées ; le calcul utilise la précision numérique de JavaScript.
- Les champs acceptent la virgule ou le point, avec une détection commune des séparateurs. « 37,5 » vaut 37,5 et « 0,001 » vaut 0,001, mais « 1,234 » est interprété comme 1234. Pour saisir 1,234 décimal sans ambiguïté, utilisez « 1.234 » ; les espaces de groupement comme dans « 1 234,56 » sont acceptés.
- 20 ÷ 40 : 50 % et 0,50 ETP relatif, sous la référence.
- 37,5 ÷ 40 : 93,75 % et 0,94 ETP relatif, sous la référence.
- 40 ÷ 40 : 100 % et 1,00 ETP relatif, égal à la référence.
- 50 ÷ 40 : 125 % et 1,25 ETP relatif, au-dessus de la référence ; cette comparaison ne détermine pas des heures supplémentaires légales.
- 40 ÷ 35 : 114,29 % et 1,14 ETP relatif, au-dessus de la référence de 35 heures choisie.
- 29,9 ÷ 30 : 99,67 % et 1,00 ETP affiché, sous la référence selon le rapport non arrondi.
- Une référence nulle ou négative et des heures travaillées nulles ou négatives sont refusées. Des champs vidés produisent les erreurs requises en français.
- 0,01 ÷ 40 conserve 0,01 heure et affiche 0,03 % et 0,00 ETP. Les rapports ou pourcentages non finis sont refusés ; 10³⁰⁵ ÷ 1 reste fini.
Sources
- Glossary: Full-time equivalent (FTE) — Eurostat(s'ouvre dans un nouvel onglet)
- Solve Proportions and their Applications — OpenStax, Rice University(s'ouvre dans un nouvel onglet)
- Fact Sheet #23: Overtime Pay Requirements of the FLSA — U.S. Department of Labor(s'ouvre dans un nouvel onglet)
- Determining if an employer is an applicable large employer — Internal Revenue Service(s'ouvre dans un nouvel onglet)