Calculator voor werkuren als percentage
Vergelijk wekelijkse uren met een gekozen referentie en bekijk percentage en relatieve FTE
Hoe te Gebruiken
- Voer het aantal gewerkte uren in één week in.
- Behoud de aanpasbare referentie van 40 uur per week of voer de uren in waarmee u wilt vergelijken.
- Vergelijk het percentage en de relatieve FTE-verhouding met uw gekozen referentie.
- Lees onder, gelijk aan of boven uitsluitend als vergelijking met die referentie.
Wat dit percentage betekent
Deze calculator vergelijkt twee aantallen uren per week. Deel gewerkte uren door de gekozen referentie voor een relatieve FTE-verhouding en vermenigvuldig met 100 voor het percentage.
De beginwaarde van 40 uur is een aanpasbaar voorbeeld. Het is geen algemene definitie van voltijd of grens voor overwerk.
Percentage en relatieve FTE berekenen
Gebruik in beide velden uren uit dezelfde periode. Bij 20 uur in een week tegenover een referentie van 40 uur: 20 ÷ 40 = 0,50 relatieve FTE en 0,50 × 100 = 50%.
| Gewerkte uren/week | Referentie-uren/week | Relatieve FTE | Percentage |
|---|---|---|---|
| 20 | 40 | 0,50 | 50% |
| 40 | 40 | 1,00 | 100% |
| 50 | 40 | 1,25 | 125% |
| 40 | 35 | 1,14 | 114,29% |
De vergelijkingsaanduiding lezen
De aanduiding vergelijkt de invoer met uw referentie; ze bepaalt geen arbeidsstatus of overwerk.
- Onder referentie: gewerkte uren zijn lager dan de referentie.
- Gelijk aan referentie: beide aantallen uren zijn gelijk.
- Boven referentie: gewerkte uren zijn hoger dan de referentie.
- Het percentage kan hoger dan 100% zijn en de relatieve FTE hoger dan 1,00.
Grenzen en afronding
- Percentage en relatieve FTE worden afzonderlijk op twee decimalen afgerond. Ingevoerde uren worden ongewijzigd getoond. Een zeer kleine positieve FTE kan als 0,00 verschijnen.
- De aanduiding gebruikt de niet-afgeronde verhouding. Dicht bij 100% kan 1,00 FTE worden getoond met Onder referentie.
- Deze verhouding bepaalt geen overwerkloon, recht op voorzieningen, wettelijke arbeidsstatus of wettelijke FTE-tellingen. De toepasselijke regels hangen af van de situatie.
Staat uw tijd in uren en minuten, gebruik dan eerst de gerelateerde omrekening naar decimale uren; gebruik percentage naar decimaal om het percentage als verhouding te zien.
Bronnen: Eurostat, ‘Glossary: Full-time equivalent (FTE)’ (https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/SEPDF/cache/3101.pdf), voor de urenvergelijking als FTE; OpenStax, ‘Solve Proportions and their Applications’ (https://openstax.org/books/prealgebra-2e/pages/6-5-solve-proportions-and-their-applications), voor omzetting van een verhouding naar een percentage.
Veelgestelde vragen
- Kan ik de referentie van 40 uur wijzigen?
- Ja. Voer de wekelijkse uren in waarmee u wilt vergelijken. Veertig uur is een aanpasbare beginwaarde, geen algemene regel.
- Wat betekent relatieve FTE hier?
- Het is het aantal gewerkte uren gedeeld door uw gekozen wekelijkse referentie. Bij 20 tegenover 40 uur is de relatieve FTE 0,50 en het percentage 50%.
- Betekent Boven referentie wettelijk overwerk?
- Nee. Het betekent alleen dat de ingevoerde uren uw gekozen referentie overschrijden. Overwerkregels hangen af van het toepasselijke arbeidsrecht en de afspraken.
- Waarom kan 1,00 FTE samengaan met Onder referentie?
- De FTE wordt op twee decimalen afgerond, terwijl de aanduiding de niet-afgeronde verhouding gebruikt. Bij 29,9 uur tegenover 30 ziet u 99,67%, 1,00 FTE en Onder referentie.